La última guía a calcular horas extras colombia
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Carácter voluntario para el trabajador excepto que se hayan pactado en convenio colectivo o contrato individual.
Hora extra dominical o festiva: Son aquellas que se laboran en domingos y díVencedor festivos, que tienen un recargo dominical o festivo.
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Corresponde a las horas extras que se laboran en jornada diurna y que exceden la marcha laboral ordinaria.
De cara a contabilizar las horas extra, todo aquel tiempo que no se considere tiempo de trabajo efectivo ni podrá computar como hora extraordinaria.
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Para que se configure una hora dominical o festiva nocturna, el trabajador debe cumplir dos condiciones:
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Cuando se elimine o reduzca la marcha de los días sábados por distribución de las horas correspondientes a ese día en los restantes díFigura de la semana, el tiempo que exceda de las ocho horas diarias de trabajo, sin sobrepasar el cómo calcular horas extras término lícito o convencional de trabajo efectivo, no generará horas extras.
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En Colombia, los trabajadores liquidacion horas extras cuentan con diversas licencias y permisos laborales, como licencias por maternidad y paternidad, licencias por enfermedad, y permisos por calamidad doméstica. Estas licencias son fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores y sus familias.
Ahora bien, las jornadas de trabajo pueden ser continuas o dividirse en 2 o más intervalos, con descansos. Si es continua, tienes derecho a media hora por lo menos para descansar. Esta se toma como tiempo de trabajo efectivo.